研修メニュー

組織における役割をスムーズに遂行し、社内・個人における目標達成のために必要な知識とスキルです。

それぞれの組織が抱える課題に合わせて研修内容を組み立て、組織内の活性化のお手伝いをしていきます。

社内におけるコミュニケーションは、業績、人間関係、メンタルヘルス、ハラスメント、ひいては定着率までにも影響を及ぼしかねません。何となくうまくいっているレベルから相手を思いやり、協力を得られるアサーティブなものへのレベルアップするお手伝いをしていきます。

ストレスチェック後のフォローはもちろん、セルフケアとラインケアの必要な事柄をわかりやすくお伝えしてきます。

多くの企業で外国人方々の採用が始まっています。

一日も早く周りの社員と良好な関係を築き活躍していただくための内容です。

日本企業におけるビジネスマナー、コミュニケーション、ルール、文化について学んでいきます。

日本語教師の資格も取得しておりますので、日本語教育についても必要があればフォローしていきます。

2017年9月雲南師範大学主催「雲南日本語研究大会」にてビジネスマナー講座登壇経験もあり。

新人、結婚、昇格・降格、転職された方、定年退職前など、人生には多くの節目となるタイミングがあります。キャリアデザインの考え方を学ぶことで、どのような節目においても、スムーズに仕事に取り組んでいただくための支援内容です。

少子化社会に向けて、定着率を上げ、現社員の方々の活躍で生産性を高める事は大変重要かつ有効です。

自己のキャリアの過去と未来について考えていく内容です。

個別でのキャリアコンサルティングも必要に応じて行っております。

「怒りのコントロール」について学びます。怒りの感情は大きなエネルギーを持っています。

怒りのエネルギーを上手にプラスに変えるトレーニングメソッドを学びます。

怒りの感情のコントロールで生産性や社内コミュニケーション、メンタルヘルスも大きく変化します。

90分の講座から1日の研修まで、組織の課題に合わせてカスタマイズして実施していきます。